sprawdź
oferty pracy
PROCES
REKRUTACYJNY
Rekrutację traktujemy jak partnerskie spotkanie, podczas którego chcemy poznać się jak najlepiej i sprawdzić swoje wzajemne oczekiwania. Zależy nam, aby obie strony poczuły „to coś”. Wiemy jednak, że sam proces może być stresujący, dlatego staramy się zapewnić naszym kandydatkom i kandydatom maksymalnie komfortowe warunki.
4 proste kroki do celu
Twój czas jest cenny, dlatego proces ułożyliśmy tak, aby móc się jak najszybciej poznać.
1
Wskocz na radar!
Prześlij nam swoje CV. Każdą przesłaną cefałkę, w tym Twoją, otworzymy i przeanalizujemy. Jeśli przykuje naszą uwagę, na pewno napiszemy do Ciebie lub zadzwonimy, aby umówić się z Tobą na spotkanie.
2
Pogadajmy!
Jesteśmy ciekawi Twojej osoby, więc zadamy Ci kilka pytań. Na pewno zapytamy o Twoje doświadczenie, motywację do pracy oraz o to, co Cię napędza do działania. Następnie powiemy Ci o firmie, przybliżymy stanowisko, o które się starasz, wspomnimy o fantastycznej atmosferze, która u nas panuje oraz odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
3
Pokaż, co potrafisz!
Niektóre nasze stanowiska wiążą się z posiadaniem konkretnej wiedzy oraz umiejętności, które będziemy chcieli sprawdzić. To ten etap, w którym możemy poprosić Cię o wykonanie zadania. Jeśli w ogłoszeniu wymagamy znajomości dodatkowego języka, możesz spodziewać się kilku pytań w tym właśnie języku.
4
Wielki finał!
Niezależnie od wyniku spotkania rekrutacyjnego damy Ci znać o jego wyniku — telefonicznie bądź mailowo. Jeśli pozytywnie przejdziesz przez wszystkie etapy, zaprosimy Cię do współpracy.
FAQ
Dowiedz się, o co najczęściej pytają kandydaci
podczas rozmów rekrutacyjnych

Spodziewaj się informacji w ciągu maksymalnie 2 tygodni. Jeśli proces się przedłuża i nie możemy jeszcze podjąć decyzji, również damy Ci znać.

Tak, w tej chwili rekrutujemy głównie online.

W przypadku niektórych stanowisk prosimy o wykonanie zadania lub wypełnienie testu. Zawsze jednak na początku rekrutacji informujemy, na czym będą polegały zadania lub test i co będzie się działo w kolejnych etapach.

Mamy szeroką gamę benefitów. Od bogatego pakietu prywatnej opieki medycznej, pomocy psychologa, karty Multisport, po własną siłownię ze ścianką wspinaczkową i trenerem personalnym. Mamy parking dla pracowników, a w kuchni zawsze możesz liczyć na śniadanie z aromatyczną herbatą lub kawą — również tą przelewową. Więcej informacji o benefitach znajdziesz tutaj

W zależności od działu, do którego aplikujesz, proces wdrożenia może się nieco różnić i zająć mniej lub więcej czasu. Wszyscy nowi pracownicy zaczynają pracę od onboardingu, czyli pierwszego dnia, w którym otrzymują narzędzia do pracy, przechodzą niezbędne szkolenia oraz otrzymują garść informacji na temat tego, jak funkcjonuje nasze studio. Podczas okresu wdrożenia czuwa nad Tobą dedykowany opiekun, który odpowie na wszystkie pytania i wątpliwości.

Tak, w zależności od swoich potrzeb i preferencji, możesz pracować zdalnie lub z biura.

Do godzin pracy podchodzimy elastycznie. Pracę możesz rozpocząć o dowolnej porze między godziną 8:00 a 10:00. Dzień kończymy odpowiednio po 8 godzinach, które uwzględniają 30-minutową przerwę na lunch.

Wspieramy Twój rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty, oferując liczne szkolenia, a także udział w kursach językowych i warsztatach, które organizujemy w naszym prywatnym centrum szkoleniowym.

Jeśli dany dział ma akurat otwartą pozycję, a Twój szef wyrazi na to zgodę, to możesz spróbować swoich sił w rekrutacji wewnętrznej.

Nasze biuro jest pełne czworonożnych przyjaciół, dlatego też śmiało możesz przyprowadzić swojego pupila do pracy. Ważna sprawa: musi być zaszczepiony i nauczony „dobrych manier”. Warto również zapytać koleżanki i kolegów z zespołu, czy nie mają żadnych alergii na psią sierść.

Jasne! Podszlifuj swoje umiejętności, uzupełnij wymagane doświadczenie i spróbuj swoich sił za jakiś czas. Będziemy mieli Cię na uwadze jeśli pojawią się inne interesujące oferty z naszego studia.

Ta strona używa plików cookies. Nie zmienia to nic w sposobie jej przeglądania, ale jesteśmy zobowiązani o tym fakcie poinformować.

Więcej na temat Cookies

Nie pokazuj mi więcej tego komunikatu